Artikelen door: marrie rietveld

Verzuim

0 door in V

De meest bekende vorm van verzuim is vanwege ziekte. Je bent dan niet aanwezig op het werk. Mensen die langere tijden ziek zijn geweest hebben soms moeite met het hervatten van hun werkzaamheden. Al dan niet op advies van een arbodienst wordt voor de re-integratie vaak een coach ingeschakeld. Verzuim wegens een duidelijk aanwijsbare reden wordt wit verzuim genoemd. Grijs […]

Verder lezen ›
Als angst blokkeert

Als angst blokkeert

0 door in conflictcoaching

Mijn broertje zat altijd bij hem op schoot. Kroelend met zijn handje door dat zwarte borsthaar. Ik kreeg instructies. Kortaf: Intrekken… Wijd… Sluit! Kin in het water! Zwemles van Jan Stender Ik zie me daar weer staan. Angstig bevend op de rand van het diepe. Startklaar om te duiken, de tenen strak over de rand gekruld. Loslaten durf ik niet. Hij staat naast me […]

Verder lezen ›
LinkedIn Power

LinkedIn Power

0 door in boekbespreking

LinkedIn is hèt zakelijk platform waar je snel in contact kan komen met mensen die je wilt bereiken. In LinkedIn Power –het ruim 250 pagina’s tellende boek van Marjolein Bongers- valt daarover heel wat te ontdekken. Je leest niet alleen hoe LinkedIn werkt. Ook leer je hoe je er optimaal gebruik van maakt. Ontdek de superkracht van LinkedIn Die tussentekst […]

Verder lezen ›
Tip januari 2021: Meer tijd voor jezelf

Tip januari 2021: Meer tijd voor jezelf

0 door in tip van de maand

Tijd voor jezelf in alle rust, iedereen heeft het nodig. Zelfs een peuter vindt het fijn om af en toe alleen te zijn. Werk je elke dag thuis, dan schiet dat er vaak bij in. Er is altijd wel iets te doen. Een was draaien, het eten voorbereiden, rommel opruimen. Grote kans dat door de coronageboden nu ook partner en kinderen aan […]

Verder lezen ›
Hoe sluit je een jaar af en start je het nieuwe?

Hoe sluit je een jaar af en start je het nieuwe?

0 door in zelfcoaching

Doorgaans luiden we het oude jaar uit en het nieuwe in met vrienden, familie, oliebollen, champagne en vuurwerk. Dit jaar gaat alles anders. De overgang van 2020 naar 2021 kan alleen in kleine kring en er geldt een verbod op vuurwerk. Corona, corona. Ben benieuwd of we het volgend jaar zijn vergeten. Van buiten naar binnen Wat betekent de overgang […]

Verder lezen ›
Nieuwe banen op de arbeidsmarkt van de toekomst

Nieuwe banen op de arbeidsmarkt van de toekomst

2 door in solliciteren

In een tijd dat alles in de wereld lijkt te veranderen, veranderen ook de banen. Was vroeger een boer iemand die zijn koeien op gezette tijden in de wei moest verzamelen om ze handmatig te melken. Nu is het belangrijk dat hij zijn computer goed afstelt. De koeien krijgen een signaal dat het tijd is voor de melkmachine, ze gaan zelf […]

Verder lezen ›
Tip december 2020: Brief aan jezelf

Tip december 2020: Brief aan jezelf

0 door in tip van de maand

Dat je niet alles in de hand hebt, maakte dit jaar ons wel duidelijk. Toch hebben de meesten wel plannen en voornemens voor het nieuwe jaar. Een leuke manier om daarover met jezelf afspraken te maken is de brief. Hoe je dat aanpakt lees je hier. Twee kanten Zet eerst voor jezelf alle negatieve en positieve kanten van 2020 op een […]

Verder lezen ›
Wat als ’t niet meer normaal wordt?

Wat als ’t niet meer normaal wordt?

0 door in conflictcoaching

Het gaat goed omdat er eigenlijk niks misgaat. Ik werk al maanden thuis. Het enige probleem is dat er niks meer gewoon is en dat dat iets met me doet. Raar maar waar af en toe word ik daar zo gruwelijk moe van. Maar ik moet helemaal niet zeuren. Anderen hebben serieuze problemen, ze hebben het virus of zijn onzeker over […]

Verder lezen ›

Gelijkheidsattractie

0 door in G

Als mensen zich aangetrokken voelen tot mensen die op hen lijken spreken we van gelijkheidsattractie. Het begrip uit de psychologie speelt een sterke rol bij sollicitatiegesprekken. Ook al voldoen alle kandidaten aan dezelfde competenties dan toch gaat de voorkeur uit onbewust uit naar de persoon waarin men zich sociaal herkent. Dat is o.a. de verklaring dat mensen van niet Nederlandse […]

Verder lezen ›

Soft skills

0 door in S

De soft skills of softskills zijn letterlijk vertaald de zachte vaardigheden. Bedoeld worden de sociale en emotionele meer persoonlijke vaardigheden. Het zijn de vaardigheden met meerwaarde voor een functie. Niet direct noodzakelijk voor de uitoefening ervan maar prettig als het er is. Denk aan aanpassingsvermogen, creativiteit en communicatieve vaardigheden als luisteren en schrijven. Voor een functie als systeembeheerder worden bepaalde […]

Verder lezen ›