coaching

Hoe blijf je duurzaam inzetbaar?

Hoe blijf je duurzaam inzetbaar?

0 door in actualiteit, coaching

Wanneer begin je met duurzaam inzetbaar blijven? Nu! Leeftijd? Doet er niet toe. Als je op de een of andere manier participeert in de maatschappij, en wie doet dat niet, dan ben je daar mee bezig. Langer doorwerken Dat we ouder worden dan honderd jaar geleden is een gegeven. Logisch dat we dan ook wat langer doorwerken. Technologie De ontwikkelingen op […]

Verder lezen ›
Wat doe je als de grens is bereikt?

Wat doe je als de grens is bereikt?

0 door in coaching

De drang tot verandering komt van binnenuit of van buitenaf door ontslag, scheiding, ziekte, overlijden. Het is een periode van verwarring, chaos, verlangen, zoeken, experimenteren en loslaten. Als de grens bereikt is Bij elke  verandering in ons leven gaan we door verschillende fases. Een universeel proces van ontdekken wie je bent en wat je wilt volgens Joseph Campbell (1904-1987). Als […]

Verder lezen ›
Hoezo heb jij een coach?

Hoezo heb jij een coach?

0 door in coaching

De buitenwereld kijkt naar je. De buitenwereld vindt iets van je. Die buitenwereld heeft een mening en beoordeelt je. Jij hebt een coach? Dat je dat durft te vertellen en zelfs met je naam in een aanbeveling op LinkedIn zet! Andere reactie Ehh…. jij hebt een coach! Dat snap ik niet. Waarom? Je weet zo goed wat je wilt. Alles klopt bij […]

Verder lezen ›
Ben jij wie je wilt zijn?

Ben jij wie je wilt zijn?

0 door in coaching

De juiste vraag op het juiste moment geeft inzicht en verheldert. Eerder schreef ik al over de vragen van Proust voor meer zelfinzicht. Hieronder staan vragen die verder gaan. De waarde ervan zit hem in de uitdaging die de vraag voor jou heeft. Het is de moeite waard om de vragen hun werk te laten doen, mogelijk is het een begin […]

Verder lezen ›
Wat doet de werkzoekende op LinkedIn?

Wat doet de werkzoekende op LinkedIn?

0 door in coaching, solliciteren

Iedereen laten weten dat je werkzoekend bent. Want LinkedIn is nu eenmaal hèt zakelijke netwerk. Hier draait het om vinden en gevonden worden. Het komt aan op je profiel Iedereen die zijn baan door crisis, reorganisatie, faillissement of wat dan ook kwijt is, update zijn profiel of maakt er een aan. Want hier begint het. Maak jezelf zichtbaar De headline […]

Verder lezen ›
Hoe ervaar jij het ongeplande experiment?

Hoe ervaar jij het ongeplande experiment?

0 door in actualiteit, coaching

Het was wel een heel abrupte overgang. Van de ene op de andere dag was werk geen plek waar je naartoe gaat, maar iets dat je thuis doet. Tussen je eigen spullen. Contact met de buitenwereld vanuit je persoonlijke ruimte. Zes maanden later werken nog altijd veel mensen vanuit huis. Misschien wel drie keer zoveel als voor de corona pandemie. […]

Verder lezen ›
Omgaan met verschillende waarheden

Omgaan met verschillende waarheden

0 door in actualiteit, coaching

Het corona virus waart al weer enkele maanden rond in de wereld. Langzaamaan komt er weer wat bewegingsruimte. Scholen pakken de draad weer op en er zijn weer dagelijkse filemeldingen. De verplichte sociale afstand houdt de gemoederen nog flink bezig. Of het nu het dragen van mondkapjes betreft of met duizenden bij elkaar op de Dam staan, terwijl we overal anderhalve […]

Verder lezen ›
Wordt thuiswerken het nieuwe normaal?

Wordt thuiswerken het nieuwe normaal?

0 door in coaching

Normaal werk je af en toe thuis om bergen te verzetten. Hoe anders is het nu Je zit noodgedwongen thuis en doet pogingen om te werken. Hoe blijf je productief als niets meer normaal is. Niet een dagje thuis, maar wekenlang. Niet rustig alleen, maar ook partner en kinderen over de vloer. Niet ergonomisch verantwoord, maar dringen aan de eettafel of […]

Verder lezen ›
Wat is goed werk?

Wat is goed werk?

0 door in actualiteit, coaching

Werk waar je grip op hebt. Grip op geld voor zekerheid. Grip op het werk door regelruimte. Grip op het leven voor de balans. Goed werk voldoet volgens de WRR aan deze drie voorwaarden.  Goed werk komt ten goede aan de gezondheid, het werkplezier en de betrokkenheid. Dat is fijn voor werknemers en werkgevers. Minder verzuim en hogere productiviteit hebben weer […]

Verder lezen ›
Hoe ga jij om met stress?

Hoe ga jij om met stress?

1 door in coaching

Teveel burn-outs in Nederland: de grootste crisis ooit. (Metro, 2108) Meer dan een miljoen mensen lopen jaarlijks een risico op burn-out. (Arboportaal Rijksoverheid, 2019) Meer psychische vermoeidheid ervaren door werk. Mensen voelen zich leeg aan het eind van een werkdag. Twintig procent voelt zich zelfs al moe bij het opstaan. (CBS, 2018) Mensen in de zorg en het onderwijs vallen massaal uit. En het […]

Verder lezen ›