Artikelen met de Tag: "leeftijd"

Wie durft van beroep te veranderen?

Wie durft van beroep te veranderen?

0 door in actualiteit, solliciteren

Als je de berichten mag geloven kun je beter vragen, wie durft niet te veranderen? Bijna een miljoen mensen veranderden vorig jaar van baan. Om precies te zijn 937.000. 2017 gaat de boeken in voor een jaar dat veel mensen van baan veranderden. Toch valt dat eigenlijk nog wel mee ten opzichte van 2014, het jaar dat door gaat voor […]

Verder lezen ›
Het dertigersdilemma, loopbaan- en levensvragen van dertigers

Het dertigersdilemma, loopbaan- en levensvragen van dertigers

0 door in boekbespreking, coaching

Waar denk jij aan als iemand in een midlife crisis zit? Toch net als ik aan die iets oudere mannen die ineens motor gaan rijden? En moeder die kampten met het lege nest syndroom. Maar aan wie denk jij als je hoort over de quarterlife crisis? Twijfel en onzekerheid Jawel, onder de jonge mannen en vrouwen tussen de 25 en 35. […]

Verder lezen ›
Hoezo een bonus voor langdurig werklozen?

Hoezo een bonus voor langdurig werklozen?

0 door in actualiteit, coaching

Wat vind jij van die bonus voor langdurig werklozen 45-plussers? Bonus? Dat is geen bonus! Maar een middel om de arbeidsmarkt voor ouderen in beweging te brengen. Zo ongeveer liep 19 december het spontane telefoongesprek. Of ik dat twee uur later ook op televisie kon zeggen. 5 Uur Live wilde weten wat ik als ‘jobcoach’ van het voorstel vond. Ik […]

Verder lezen ›
Wat als de pensioenleeftijd verder omhoog gaat?

Wat als de pensioenleeftijd verder omhoog gaat?

0 door in actualiteit, zelfcoaching

Op 3 november meldde Teletekst dat de levensverwachting van 65 jarigen vorig jaar (2016) nog 20 jaar was. Vijf jaar ouder dan vijftig jaar geleden. En die ontwikkeling zet zich door. In 2023 heb je als 65 jarige uitzicht op nog eens een half jaar langer leven. Goed nieuws Teletekst baseert zich op cijfers van het CBS. Toch klinkt hetzelfde […]

Verder lezen ›
Meer banen nog veel vraag naar werk

Meer banen nog veel vraag naar werk

0 door in actualiteit, solliciteren

Groei werkgelegenheid zet door! Groei aantal banen net zo groot als in 2008! Goed nieuws?  Als je de koppen van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) afgelopen week zag, wel. Met betaald werk ben je een van de 8,6 miljoen werkenden. Niet iedereen blij Veel mensen vonden de afgelopen twee, drie jaar weer werk. Toch zijn er nog 436 duizend mensen direct […]

Verder lezen ›
Wanneer ben je echt oud?

Wanneer ben je echt oud?

2 door in coaching, leidinggeven

Oud is grijs, traag en vergeetachtig. Het beeld van de niet flexibele, stramme, ziekelijke oudere op de werkvloer is hardnekkig. Al jaren verschijnen er berichten dat bedrijven medewerkers van veertig oud vinden. En het is waar Leeftijd is van invloed op onze psychologische en lichamelijke mogelijkheden. En dat verval begint al rond je dertigste! Ouderen presteren inderdaad iets minder met taken gericht op snelheid. Ook het zich eigen maken […]

Verder lezen ›
De man met de hoed

De man met de hoed

0 door in boekbespreking

De man met de hoed is de eerste roman van Corrie Gramser. Een wat duistere titel voor een roman dat gebaseerd op het levensverhaal van een moeder. Het citaat van Nietzsche voorin het boek is veelzeggend: ‘De hoop is de ergste van alle kwaden, want zij verlengt de kwellingen.’ Het treft precies de kern. De hoofdpersoon, de moeder, houdt zich […]

Verder lezen ›
Wat is dat toch met die ouderen en de arbeidsmarkt?

Wat is dat toch met die ouderen en de arbeidsmarkt?

3 door in actualiteit, solliciteren

Eens, wel vijfendertig jaar geleden, werkten de mensen tot aan de dag dat ze 65 werden. Dan gingen ze met pensioen. Toen was dat heel normaal. Daarna is veel veranderd In de jaren tachtig was de arbeidsmarkt vrijwel gesloten voor jongeren. Er werd gezocht naar oplossingen. Zo werd de arbeidstijdverkorting ingevoerd. De werkweek werd van 40 uur teruggebracht naar 38 of […]

Verder lezen ›
Hoezo te oud voor de arbeidsmarkt?

Hoezo te oud voor de arbeidsmarkt?

0 door in actualiteit, solliciteren

De banken hebben een probleem met hun oudere medewerkers. Ze bedoelen de mensen die de vijftig gepasseerd zijn. Tenminste als ik de kop  “Banken worstelen met ouderen die niet bijleren” in het Financieel Dagblad (FD) mag geloven. Ouderen zijn volgens hen lastig in beweging te krijgen; niet bereid iets nieuws te leren; en al helemaal niet bereid om in zichzelf […]

Verder lezen ›
Wat wil de arbeidsmarkt?

Wat wil de arbeidsmarkt?

0 door in actualiteit

De arbeidsmarkt verandert. Gevolg van de crisis? Ja, voor een deel. Nog altijd zijn er 125.000 banen minder dan in 2008, het jaar dat de crisis begon. Ook is het een gevolg van technologische ontwikkelingen en automatisering van arbeidsprocessen. Daardoor komen veel ‘oude’ banen niet meer terug. En natuurlijk is de flexibilisering van de arbeidsmarkt. 1. Crisis De markt trekt […]

Verder lezen ›