actualiteit

Wat wil die nieuwe medewerker?

Wat wil die nieuwe medewerker?

0 door in actualiteit

Het is een vraag waar veel werkgevers mee worstelen. Het aantal nieuwe vacatures neemt dan wel af, toch krijgen werkgevers open plekken niet ingevuld. Zelfs met 10% meer salaris verleiden ze die gewenste medewerker niet. Voor de sollicitant spreekt het vanzelf dat hij loon naar werk krijgt, meer geld motiveert niet. Wat wil die medewerker wel? Hij wil een doel […]

Verder lezen ›
Tijd, steeds minder, steeds meer nodig

Tijd, steeds minder, steeds meer nodig

0 door in actualiteit

Mijn tante, de zus van mijn moeder, is dood. Ze is rottig overleden. Onverwacht. Geen lang ziekbed, dat gelukkig niet. Ik had haar nog veel willen vragen. Ze wist zo veel van vroeger en vertelde daar graag over. Onder het mom dat ik daar nog eens wat mee wilde doen, had ik al een gesprek opgenomen. Ik zou terug komen. […]

Verder lezen ›
Wat betekent kantoortuin voor introvert?

Wat betekent kantoortuin voor introvert?

2 door in actualiteit, leidinggeven

Om iets voor elkaar te krijgen is concentratie belangrijk. Elke storing tijdens het werk kost minstens 10 minuten om de draad weer op te pakken. Focus in kantoortuin Wat dat betreft is een kantoortuin een crime. Het constante rumoer van bewegende, pratende, lachende collega’s verstoort de concentratie. Het kost de meeste mensen veel moeite de focus gericht te houden. Geen […]

Verder lezen ›
Hoeveel banen heb jij gehad?

Hoeveel banen heb jij gehad?

0 door in actualiteit, coaching

Toen ze nog een meisje was wilde ze rechter worden. Met de rechtenstudie zette ze haar eerste doelbewuste stappen op dat pad. Een doorzetter was ze altijd al geweest. Na haar studie volgden verschillende banen, eerst nog op het gebied van sociale zekerheid. Vanwege haar vanzelfsprekende overwicht kreeg ze al snel leidinggevende verantwoordelijkheden. Ze liep er niet voor weg. Jarenlang zwaaide […]

Verder lezen ›
Weet jij wat een hipsterbaan is?

Weet jij wat een hipsterbaan is?

0 door in actualiteit, coaching

Ik niet. Tot voor kort dan. Op Twitter kwam ik het voor ’t eerst tegen. Steeds meer ‘hipsterbanen’ bij grote bedrijven — HR nieuws (@247HRM) 26 februari 2019. Ik begreep het niet goed. Hoezo komen er hipsterbaarden bij grote bedrijven. Tegenwoordig laten toch alle mannen hun baard staan. Logisch dat die dus ook werken en ja zelfs banen hebben bij grote bedrijven. Was het […]

Verder lezen ›
Hoe blijf je duurzaam inzetbaar?

Hoe blijf je duurzaam inzetbaar?

0 door in actualiteit, coaching

Duurzaam inzetbaar blijven, wanneer begin je er mee? Nu! Leeftijd? Doet er niet toe. Als je op de een of andere manier participeert in de maatschappij, en wie doet dat niet, dan ben je daar mee bezig. Langer doorwerken Dat we ouder worden dan honderd jaar geleden is een gegeven. Logisch dat we langer moeten doorwerken. Technologie De ontwikkelingen op […]

Verder lezen ›
Weet jij in welke doelgroep je past?

Weet jij in welke doelgroep je past?

0 door in actualiteit, solliciteren

Waar wil je werken? Een voor de  hand liggende vraag aan iedereen die werk zoekt. Het antwoord hangt af van de opleiding en de leeftijd. Andere elementen die een rol spelen zijn locatie, salaris en ontwikkelmogelijkheden. De beweegredenen om voor een bedrijf te kiezen lopen uiteen. Allemaal hebben we zo onze voorkeuren die passen bij wie we zijn en wat […]

Verder lezen ›
Welkom 2019! Gelukkig Nieuwjaar!

Welkom 2019! Gelukkig Nieuwjaar!

0 door in actualiteit

1 januari 2019 in de zon op de hei Heel veel vuurwerk als welkom voor 2019 Oud en Nieuw 31 december oliebollen en appelflappen bakken, zoals we vroeger de appelbeignets altijd noemden.

Verder lezen ›
Hoe VUCA proof ben jij al?

Hoe VUCA proof ben jij al?

0 door in actualiteit

De wereld waarin we leven is een andere dan die van onze ouders en grootouders. Als mensen uit het begin van de vorige eeuw een kijkje konden nemen in onze tijd werden ze vast knettergek. Science fiction Alleen al dat we altijd  en overal beschikken over informatiebronnen. Vroeger moesten we er een encyclopedie op naslaan. En dan nog was de […]

Verder lezen ›
Hoe ga jij om met stress?

Hoe ga jij om met stress?

1 door in actualiteit, coaching

Teveel burn-outs in Nederland: de grootste crisis ooit kopte Metro begin november. Het CBS meldt dat de meeste mensen met psychische vermoeidheidsklachten zich leeg voelen aan het eind van een werkdag. Twintig procent van hen voelt zich al moe bij het opstaan. En het Ministerie van Sociale Zaken organiseerde deze maand voor de vijfde keer de week van de werkstress. Niet […]

Verder lezen ›