Artikelen door: marrie rietveld

Ontwikkeladvies

0 door in O

Een Ontwikkeladvies geeft inzicht in de persoonlijke loopbaanmogelijkheden. Het resultaat van een dergelijk loopbaantraject is een persoonlijk geschreven ontwikkelplan gericht op de toekomst. Ontwikkeladvies 45plussers In het kader van Actieplan Perspectief voor Vijftigplussers heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een tijdelijke subsidieregeling in het leven geroepen. In 2019 kunnen werkenden van 45 en ouder gratis aanspraak maken op een […]

Verder lezen ›

Branding

0 door in B

Is een manier om te onderscheiden. Oorspronkelijk betrof het producten of het brandmerken van dieren. Tegenwoordig wordt het ook veel toegepast in arbeidsmarktcommunicatie. Werkzoekenden werken aan hun personal brand om een baan te bemachtigen. En werkgevers willen zich met employer branding onderscheidend om zich op de arbeidsmarkt profileren als ideale werkgever.

Verder lezen ›
Hoe blijf je duurzaam inzetbaar?

Hoe blijf je duurzaam inzetbaar?

0 door in actualiteit, coaching

Duurzaam inzetbaar blijven, wanneer begin je er mee? Nu! Leeftijd? Doet er niet toe. Als je op de een of andere manier participeert in de maatschappij, en wie doet dat niet, dan ben je daar mee bezig. Langer doorwerken Dat we ouder worden dan honderd jaar geleden is een gegeven. Logisch dat we langer moeten doorwerken. Technologie De ontwikkelingen op […]

Verder lezen ›

Loopbaan

0 door in L

Loopbaan is de vertaling van het Franse woord carrière. Het slaat op de verschillende stappen in het werkende, of zo je wilt professionele, leven. Voor de meeste mensen is de loopbaan geen doorlopend proces, maar een willekeurige opeenvolging van banen. In verschillende fases van het leven maken we al dan niet gedwongen door de omstandigheden loopbaankeuzes. Sommigen doen zelfs aan […]

Verder lezen ›
Waarom wil je van baan veranderen?

Waarom wil je van baan veranderen?

0 door in coaching, solliciteren

Ja zeg het eens, waarom wil je weg? Je zit midden in een sollicitatiegesprek. Na het wat aftastende begin, merk je dat er contact is. Het gesprek verloopt plezierig. En dan ineens is daar die vraag. Waarom wil je weg?  Je zegt dat je een leuke baan hebt, vast, een goed salaris, fijne collega’s en zelfs je baas is ok. Waarom […]

Verder lezen ›

Diversiteit

0 door in D

Verschillend; voor bedrijven betekent het dat er mensen van verschillend geslacht, leeftijd, culturele en etnische achtergrond werkzaam zijn. In het kader van gelijke behandeling is het personeelsbestand een afspiegeling van de bevolking en deze mensen te vinden in alle rollen en op alle niveaus van een organisatie.

Verder lezen ›

Vertrouwenspersoon

0 door in V

De persoon waar je terecht kunt als je last hebt van intimiderend gedrag of pesten op het werk. Een vertrouwenspersoon geeft voorlichting en informeert medewerkers en management over werkwijze en beleid ongewenst gedrag. Verleent eerste opvang aan mensen die bij hem of haar komen met klachten. Onderzoekt of informele oplossingen mogelijk zijn. Informeert de klager/het slachtoffer over oplossingsmogelijkheden. En verwijst […]

Verder lezen ›
Wat schaamte doet met een organisatie?

Wat schaamte doet met een organisatie?

0 door in coaching, leidinggeven

Ze werkte er met plezier. Maakte er nooit een punt van om wat langer te blijven en was altijd bereid iemand te helpen. Maar ze was veranderd. Ja ze was bescheiden, maar de laatste tijd wel erg stil. Ze kwam ook geen minuut te vroeg meer. Vertrok zelfs precies op tijd. Er werd gefluisterd. Iets over een collega. Wat, bleef […]

Verder lezen ›
Tip januari 2019: Vrieskou tegen de winterblues

Tip januari 2019: Vrieskou tegen de winterblues

0 door in tip van de maand

Januari – de Wolfsmaand – is de eerste, voor ons gevoel de langste én de somberste maand van het jaar. Van een wolfsmaan hoorde ik voor het eerst bij de volledige zonsverduistering afgelopen maandag. Iedereen had het over de superbloedwolfsmaan. Wolfsmaan is een oude naam voor de eerste volle maan van het jaar. De nacht dat wolven huilen naar de maan. Europeanen maar ook […]

Verder lezen ›
Weet jij in welke doelgroep je past?

Weet jij in welke doelgroep je past?

0 door in actualiteit, solliciteren

Waar wil je werken? Een voor de  hand liggende vraag aan iedereen die werk zoekt. Het antwoord hangt af van de opleiding en de leeftijd. Andere elementen die een rol spelen zijn locatie, salaris en ontwikkelmogelijkheden. De beweegredenen om voor een bedrijf te kiezen lopen uiteen. Allemaal hebben we zo onze voorkeuren die passen bij wie we zijn en wat […]

Verder lezen ›