Artikelen door: marrie rietveld

Coachee

0 door in C

De persoon die afspraken met een coach heeft gemaakt over een coachtraject om zich door de coach te laten coachen.

Verder lezen ›

Employability

0 door in E

Duurzame brede, optimale inzetbaarheid van medewerkers die zich gemakkelijk kunnen en willen aanpassen bij veranderingen van het werkveld en/of technologie. Voorwaarden voor employabel zijn: bijhouden van kennis en vaardigheden door scholing en zelfstudie gericht blijven op nieuwe ontwikkelingen stil staan bij eigen inzetbaarheid op langere termijn 3, 5 of meer jaar denken buiten de starre profielen van functies en functie-eisen […]

Verder lezen ›

Gestalt

0 door in G

Gestalt is een filosofie en een methodiek gericht op groei en ontwikkeling. Ook is het een vorm van therapie. Gestalt is gericht op gewaar zijn, heel zijn en contact. Uitgangspunten zijn: de mens is een geheel van lichaam, emoties, gedachten en waarnemingen die in onderling verband functioneren. de mens is onderdeel van zijn omgeving de mens is meer pro-actief dan […]

Verder lezen ›
Welke probleem kun jij oplossen?

Welke probleem kun jij oplossen?

0 door in actualiteit

De arbeidsmarkt verandert. Door technologische en digitale ontwikkelingen verdwijnen banen als boekhouder en secretaresse, nieuwe nog onbekende werkzaamheden ontstaan. Daarnaast verandert de arbeidsmarkt doordat we langer doorwerken en verdergaande flexibilisering. Van alle vaste banen die zijn verdwenen in de crisisjaren komt maar een fractie terug. Uitzendbureaus krijgen te maken met concurrentie van de snel groeiende gig economie (de online platformen voor […]

Verder lezen ›
Tip juni 2018: Meer doen in minder tijd

Tip juni 2018: Meer doen in minder tijd

0 door in tip van de maand

Wie wil dat niet in de zomer! Noah Charney, professor in kunstgeschiedenis, vond daar zo zijn eigen manieren voor. Iedereen bewondert hem, omdat hij kans ziet veel te publiceren in korte tijd. Hij deelt zijn persoonlijke plan publiekelijk, een plan dat voor hem werkt dus. Kort samengevat komt het hier op neer: Houd werk en ontspanning gescheiden. Wissel regelmatig van werkplek. […]

Verder lezen ›

Gig economie

0 door in G

Via online platformen flexibele werkkrachten inhuren voor kortdurende opdrachten. Naast Uber ook voor sectoren als de horeca en de zorg waar men vaak op het laatste moment verlegen zit om personeel en in de bouw, de media of de kunst. Marktplaats, Catawiki en Airbnb zijn vergelijkbare platformen waar mensen extra geld mee verdienen. De gig economie of de schnabbel economie, genoemd […]

Verder lezen ›
Gras onder mijn voeten

Gras onder mijn voeten

0 door in boekbespreking

Ik denk dat ik mijn eigen boekje nog vaak zal lezen om een betere vader, moeder, vriend en therapeut voor mezelf en anderen te worden. Schrijft Bruno-Paul de Roeck voor in zijn boek. Gras onder mijn voeten Is een boek over de ervaringen van de schrijver als gestalttherapeut en als mens. Zijn motto is groeien en dat doe je in het hier […]

Verder lezen ›

Conditionering

0 door in C

De klassieke vorm van conditionering is het oproepen van een reactie door een prikkel. Bekend is de kwijlende hond van Pavlov. Als de hond gevoerd werd begon hij te kwijlen. Pavlov ontdekte dat als hij eerst een geluidje liet horen als signaal dat de hond voer kreeg, de hond al begon te kwijlen bij het signaal. Vervolgens bleek dat de […]

Verder lezen ›

Introductie

0 door in I

De introductie is de kennismakingsfase van nieuwe medewerkers met het reilen en zeilen van het bedrijf. Een gestructureerd introductieprogramma begint al na het tekenen van het contract en geeft een overzichtelijke planning voor de eerste weken met ruimte voor inwerken, kennismakingsgesprekken met mensen in het bedrijf die er toe doen en helder informatie over de geschreven en ongeschreven regels binnen […]

Verder lezen ›
3 stappen om te overtuigen dat de baan bij jou past

3 stappen om te overtuigen dat de baan bij jou past

0 door in solliciteren, tips & inspiratie

Je bent op zoek naar een baan. Het maakt niet uit wat, als je maar werk hebt. Keer op keer reageer je op vacatures, soms wel vier in de week. Bij jou blijft het stil Ondanks positieve ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Eindelijk komt dan het bericht waar je al zo lang naar uitkijkt. Je mag op gesprek Eerst maar op […]

Verder lezen ›