In 2011 is voor 88% van de Nederlanders de balans tussen werk en privé OK. Dit bericht werd met veel enthousiasme de wereld in gestuurd. Het was de uitkomst van een onderzoek onder 2500 HR, financiële en algemeen managers.
Dat verbaasde me. Moest daar niet staan dat 88% van die 2500 HR, financiële en algemeen managers tevreden is over de balans? Zij hebben regelmogelijkheden.
- Maar hoe zit het met alle niet managers, wat vinden zij van de balans tussen werk en privé?
- Wat vinden vrouwen en hoe kijken mannen er tegenaan?
- Is er een verschil tussen ouderen en jongeren?
De antwoorden kwam al snel.
De balans werk en privé is zoek!
Arboned deed onderzoek onder 601 werkgevers en 1609 werknemers en daar kwam uit dat een derde van de werknemers niet tevreden is over de balans werk en privé. En voor nog eens 43% is de combinatie werk/privé wel eens te veel.
Dat klinkt toch een tikkeltje anders! En dat is zelfs in 2020 nog niet veranderd.
- Een kwart van de werkenden heeft spanning op het werk door de privésituatie.
- Eenderde ervaart het werk als de boosdoener.
- Voor vrouwen is de verhouding werk privé vaker uit balans dan voor mannen. En dit noemen jongere vrouwen weer vaker dan ouderen. Opvallend? Ik dacht het niet.
Niks meer aan doen?
Uit beide onderzoeken blijkt dat geld niet het belangrijkste is. Wat is nieuw?
Bij de keus voor werk wil jong en oud voldoende tijd over houden voor privé. Bijzonder is dan weer wel dat
- 1 op de 5 binnen 5 minuten na het opstaan de mail leest en dat
- 1 op de 3 vakantiegangers contact houdt met het werk!
Hoe raar is het dan dat je niet los komt van het werk.
Verder lezen over loskomen:
onderzoeken: Robert Half, Workplace Survey Q1 2011 en 365/zin
Coachy.nl