Compliment, hoezo?

Wat doe jij met een compliment? Neem je het met plezier in ontvangst of weet je je geen houding te geven?

En hoe reageer je als je na een presentatie applaus krijgt van het publiek?

Maak je snel een bezwerende handbeweging zodat iedereen weet dat het wel weer genoeg is?

Of maak je juist een paar diepe buigingen en geniet je met volle teugen van het applaus?

Gezien worden

We houden niet zo van kritiek. Maar nog lastiger vinden we het omgaan met complimenten.

Nieuwe jurk?

Welnee joh, die is al oud.

Leuk T shirt heb je aan.

Dit T-shirt? Kostte maar 5 euro, op de markt.

Wat zit je haar goed! Kappertje geweest?

Echt waar? Ik moet juist nodig een afspraak maken.

Ik vind het zo knap van je dat jij rustig blijft in zo’n hectische situatie?

Hoe bedoel je, dat is toch normaal!

Toch hebben we wel behoefte aan positieve aandacht. We willen graag gezien worden. De een wat meer dan de ander, maar aandacht en waardering hebben we nodig. Het is zelfs een levensbehoefte.

De vorm

Een compliment is voor de ontvanger niet altijd even duidelijk. Waardering wordt vaak verstopt in omslachtige woorden, een glimlach, blik of handdruk. Probleem is dat de we zo’n gebaar dan weer niet herkennen als een compliment.

Dat kan zelfs aanleiding zijn voor conflicten, ook op het werk. Een leidinggevende die onhandig is in het geven van complimenten, laat in bedekte termen zijn waardering blijken. De medewerker vangt die subtiele signalen niet op en voelt zich niet gezien.

Geven en ontvangen van complimenten

Sta eens stil bij je eigen manier van geven en ontvangen

• Hoe geef jij een compliment?
• Wanneer geef jij een compliment?
• Aan wie geef je een compliment?
• Welke reacties krijg je als je een complimentje geeft?

En weer even terug naar jezelf:

• Hoe reageer jij als je een compliment krijgt?
• Wat maakt voor jou een compliment waardevol?
• Van wie zou jij graag een compliment krijgen?
• Hoe zorg jij er voor dat je dat krijgt?

En één applausje voor je zelf…