Handen geven? Niet doen. Zo begon het coronaverhaal in februari 2020. Ik had het Cruijffiaanse voordeel na een forse val over de stuur van mijn fiets. Mijn hand ging in het gips, precies op het juiste moment. Want we mochten elkaar geen hand meer geven. Een betere manier om automatisch handelen te voorkomen is er niet 😉 Een week later […]

De arbeidsmarkt staat te springen om mensen. Werkgevers weten niet in welke bochten ze zich moeten wringen om de juiste mensen aan te trekken. Maar als je denkt dat ze blij zijn met iedereen, dan vergis je je. Wil een werkgever weten of de gedoodverfde kandidaat echt geschikt is voor de job, dan zet hij een assessment in. Nu nog is […]

Werk waar je grip op hebt. Grip op geld voor zekerheid. Grip op het werk door regelruimte. Grip op het leven voor de balans. Goed werk voldoet volgens de WRR aan deze drie voorwaarden.  Goed werk komt ten goede aan de gezondheid, het werkplezier en de betrokkenheid. Dat is fijn voor werknemers en werkgevers. Minder verzuim en hogere productiviteit hebben weer […]

Oeps, de vacature staat niet meer op hun site. Ze hebben hem al weggehaald. Gesolliciteerd maar geen kopie opgeslagen. Niet handig. Als je je sollicitatie activiteiten wilt bespreken met je loopbaanadviseur. En uitgesproken onhandig als je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek krijgt. Hoe wil je je voorbereiden op het gesprek zonder de vacaturetekst? Tip: Begin bij elke vacature waarop je […]

Technologische veranderingen beheersen de arbeidsmarkt. Om bij te blijven vraagt dat van werkenden en werkzoekenden een proactieve op ontwikkeling gerichte houding. Een houding die veel zelfreflectie vraagt. Marianne Meijers zag, als docent aan de Hogeschool van Amsterdam, dat studenten daar moeite mee hebben. Ze zien er het nut niet van in. Ze onderzocht wanneer studenten het wel zinvol vinden om […]

De drukste dagen op de weg zijn de dinsdag en de donderdag. In plaats van stilstaan in de file was thuiswerken prettiger. Voordelen van thuiswerken Geen tijdverlies was maar één voordeel. Ook minder kans op ongelukken. In november, de meest risicovolle maand, worden er gemiddeld 324 per dag geteld. Voordelen voor werkenden Minder stress door spanning van tijdsdruk en dreiging […]

Teveel burn-outs in Nederland: de grootste crisis ooit. (Metro, 2108) Meer dan een miljoen mensen lopen jaarlijks een risico op burn-out. (Arboportaal Rijksoverheid, 2019) Meer psychische vermoeidheid ervaren door werk. Mensen voelen zich leeg aan het eind van een werkdag. Twintig procent voelt zich zelfs al moe bij het opstaan. (CBS, 2018) Mensen in de zorg en het onderwijs vallen massaal uit. En het […]

Ouderen onderschatten hun baankansen. Deze uitdagende kop in het FD maakt me nieuwsgierig. Hoezo, wat doen ze dan verkeerd? Al snel blijkt dat ouderen veel te pessimistisch zijn. Vanaf hun 55ste denken ze minstens 7 maanden nodig te hebben voor ze ergens worden aangenomen. In werkelijkheid zouden dat maar 3 tot 4 maanden zijn. Te mooi om waar te zijn […]

In 7 stappen naar een nieuwe baan belooft Eline Sluys in haar boek Succesvol Solliciteren voor introverte mensen. Een welkome aanvulling op de bestaande sollicitatieboeken. Zeker als je weet dat een derde van de mensen meer of minder introvert is. Toch zijn er veel overeenkomsten met de andere boeken. De meerwaarde De meerwaarde zit dan ook vooral in het derde deel:De succesfactoren tijdens […]

De sollicitatiewereld lijkt op zijn kop te staan. Zelfs het UWV zegt dat het cv hopeloos ouderwets is.Toch zoeken de veertienjarigen van nu baantjes die goed op hun cv staan. Omdat je er niet vroeg genoeg mee kunt beginnen. Aan de andere kant is het solliciteren zonder sollicitatie in opmars. Wil je werken dan is dat voldoende.Een cv, sollicitatiebrief, sollicitatiegesprek, assessment of aanbeveling?Niet nodig.Geen […]