Artikelen met de Tag: "arbeidsmarkt"

Onbeperkt vrije tijd, hoe fijn is dat?

Onbeperkt vrije tijd, hoe fijn is dat?

2 door in coaching, timemanagement

Amerikaanse bedrijven als Netflix doen het. Zij bieden “unlimited vacation policy”. Net zo veel vrije tijd als je wilt. De 9 tot 5 mentaliteit past ze niet, daarom ook geen regels voor vrije dagen. Je bent helemaal vrij om te bepalen wanneer je op wintersport gaat. En als het een dag mooi weer is, ga je lekker naar het strand. Geen baas die […]

Verder lezen ›
Netwerken en schuldgevoel

Netwerken en schuldgevoel

0 door in solliciteren, zelfcoaching

Een reorganisatie kostte haar de baan. Sinds een paar maanden is ze op zoek naar nieuw werk. Ze had jaren een slapend account. Nu heeft ze in korte tijd haar weg gevonden op LinkedIn en Twitter. Netwerken Tips en trucs die ze krijgt van haar loopbaanbegeleider en tijdens workshops volgt ze op. Zo is ze vanaf het begin volop aan het […]

Verder lezen ›
Te weinig banen, wel langer doorwerken

Te weinig banen, wel langer doorwerken

1 door in conflictcoaching

Ouderen geven hun kennis en ervaring door aan jongere generaties. Een goed gebruik in de Middeleeuwen. De kneepjes van het vak werden in de praktijk bijgebracht. Dat al lang niet meer vanzelfsprekend. Veel ouderen verlaten ongewild voortijdig de arbeidsmarkt, terwijl de pensioenleeftijd geleidelijk oploopt.  Opnieuw uitgevonden Jet Bussemaker in 2015 de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, wilde daar verandering […]

Verder lezen ›
Twitter tips voor baanzoekers

Twitter tips voor baanzoekers

1 door in solliciteren

Met Twitter een baan vinden? Je zou zeggen dat moet toch lukken als Twitter daar zelf internationaal een hele dag voor organiseert. Een dag waarop baanzoekers en baanbieders elkaar vinden met de hashtag #JouwBaan. Beetje verkennen Twitter is een fantastische plek om online te netwerken. Wil je wel maar ben je nog niet overtuigd? Ga dan eerst op verkenning.  Proef er aan. Kijk wat […]

Verder lezen ›
Vind #JouwBaan op de Twitter banendag

Vind #JouwBaan op de Twitter banendag

0 door in solliciteren

Het grote aantal tweets met #vacature was voor Twitter Nederland aanleiding de banendag te organiseren. Allerlei activiteiten rond die dag werden bekendgemaakt met #JouwBaan in de tweet. En nog altijd worden vacatures met die hashtag (#) aangeboden.   Twitter organiseerde de dag samen met het UWV en Monsterboard. En veel bedrijven organiseerden zelf allerlei acties op Twitter: Randstad T-mobile KNVB Rijksoverheid ING de Belastingdienst NS […]

Verder lezen ›
Hoe doe je dat? 2 Banen!

Hoe doe je dat? 2 Banen!

0 door in actualiteit, solliciteren, timemanagement

Het lijkt er op dat steeds meer mensen een dubbele taak hebben. Gewend zijn we wel aan de werkende moeders met een jong gezin. En dat mensen naast hun werk een studie volgen is ook geen nieuw fenomeen. Stapelbanen Wat opvalt is het sterk toenemende aantal mensen met twee of meer banen. Die trend van multi-jobbing lijkt zich door te zetten. Eigen […]

Verder lezen ›
Tekort aan banen leidt tot verdringing

Tekort aan banen leidt tot verdringing

7 door in actualiteit, solliciteren

Als de werkloosheid hoog is, zijn er te weinig banen. En om toch wat te verdienen gaan hoger opgeleiden op zoek naar werk onder hun niveau. Met bijna 700.000 werkzoekenden hebben werkgevers het nu dus voor het uitkiezen. De keus valt dan al snel op een kandidaat die beter gekwalificeerd is. Zo verdringen zij met diploma’s lager geschoolde werkzoekenden van […]

Verder lezen ›
Jobmarketing 2.0

Jobmarketing 2.0

1 door in boekbespreking

Werk vinden: zo pak je het aan is de ondertitel van het boek Jobmarketing 2.0 dat Aaltje Vincent schreef. Daarmee suggereert ze dat de lezer een boek in handen heeft waar hij een baan mee vindt. En dat in een tijd van stijgende werkloosheid. Alleen al in januari 2015 raakten 21.000 mensen hun baan kwijt. Werk veroveren Een intensief proces dat discipline, […]

Verder lezen ›
De bouwstenen voor je CV

De bouwstenen voor je CV

0 door in solliciteren

Laat je niet gek maken. Er is niet één allerbeste manier voor het maken van een CV. Laat tien mensen hetzelfde CV zien en je krijgt tien verschillende adviezen. Voorbeelden vind je overal op internet. Ik geef je hier de basisingrediënten voor de opbouw van je CV. Later ga ik in op de layout. De bouwstenen Dit is de chronologische, meer […]

Verder lezen ›