solliciteren

10 sollicitatietips voor videogesprek

10 sollicitatietips voor videogesprek

2 door in solliciteren, tips & inspiratie

Langzaam maar zeker maakt het traditionele sollicitatiegesprek plaats voor andere sollicitatievormen. Interviews zijn steeds vaker via een videoverbinding als skype of hangout. Afstand overbruggen Onafhankelijk van de locatie vinden gesprekken plaats. Geen tijdverlies meer met reizen. Een uitkomst, zeker bij internationale sollicitaties. Regie in eigen hand Een videogesprek vraagt een wat andere voorbereiding dan een traditioneel sollicitatiegesprek. En soms ook […]

Verder lezen ›
Wat is de rol van ouders bij sollicitaties?

Wat is de rol van ouders bij sollicitaties?

0 door in coaching, solliciteren

Mijn moeder zag een leuke baan voor me. In het locale suffertje, de Gooi en Eembode in mijn geval, stond een vacature bij een aannemingsbedrijf in Loosdrecht. Tot zover de rol van mijn moeder. Enthousiast schreef ik een brief, van een cv was nog geen sprake. Er kwam een uitnodiging. De directeur, boezemde met zijn postuur ontzag in. Maar ons […]

Verder lezen ›
Wat is dat toch met die ouderen en de arbeidsmarkt?

Wat is dat toch met die ouderen en de arbeidsmarkt?

3 door in actualiteit, solliciteren

Er was een tijd, wel veertig jaar geleden, toen werkten de mensen tot aan de dag dat ze 65 werden. Op hun verjaardag gingen ze met pensioen. Toen was dat heel normaal. Dat is veranderd In de jaren tachtig was de arbeidsmarkt vrijwel gesloten voor jongeren. Er werd gesproken over een verloren generatie. Gezocht werd naar oplossingen. Zo werd de […]

Verder lezen ›
Hoezo te oud voor de arbeidsmarkt?

Hoezo te oud voor de arbeidsmarkt?

0 door in actualiteit, solliciteren

De banken hebben een probleem met hun oudere medewerkers. Ze bedoelen de mensen die de vijftig gepasseerd zijn. Tenminste als ik de kop  “Banken worstelen met ouderen die niet bijleren” in het Financieel Dagblad (FD) mag geloven. Ouderen zijn volgens hen lastig in beweging te krijgen; niet bereid iets nieuws te leren; en al helemaal niet bereid om in zichzelf […]

Verder lezen ›
Wat doet de werkzoekende op LinkedIn?

Wat doet de werkzoekende op LinkedIn?

0 door in coaching, solliciteren

Iedereen laten weten dat je werkzoekend bent. Want LinkedIn is nu eenmaal hèt zakelijke netwerk. Hier draait het om vinden en gevonden worden. Het komt aan op je profiel Iedereen die zijn baan door crisis, reorganisatie, faillissement of wat dan ook kwijt is, maakt een account aan. En dan begint het. Een duidelijke headline Dat is het eerste wat recruiters en […]

Verder lezen ›
50 vragen als voorbereiding op je sollicitatiegesprek

50 vragen als voorbereiding op je sollicitatiegesprek

2 door in solliciteren

Je inspanningen zijn beloond, het gaat er van komen. Je hebt een sollicitatiegesprek. Alles voorbereid wat je maar kon voorbereiden. Nu alleen het gesprek nog. Spannend. Want wat gaan ze vragen? Ook daar kun je je op voorbereiden. Soms zit er een logische opbouw in de vragen en vullen de selecteurs elkaar aan. Een andere keer gaat het alle kanten […]

Verder lezen ›
Magie in al je communicatie

Magie in al je communicatie

0 door in boekbespreking, solliciteren

Communiceren doen we allemaal. En volgens Bas Mouton, de schrijver van dit boek, kan dat met veel meer impact. Hij inspireert je met Magie in al je communicatie dat wat je zegt ook overkomt zoals jij het bedoelt. Op de bruiloft van je beste vriend Niet alleen voor een groot publiek of tijdens een sollicitatiegesprek, ook als je ruzie hebt met […]

Verder lezen ›
Wat is de impact van ontslag?

Wat is de impact van ontslag?

2 door in coaching, solliciteren

Het begon rond de kerstdagen. Uitstel van betaling, aangevraagd door V&D en Macintosch, het moederbedrijf van oa Dolcis en Scapino. Ook DA in de problemen. Het staartje van de crisis? Begin januari zijn V&D en Scapino failliet. Weer raken veel mensen hun baan kwijt. Alleen bij V&D al werken 10.000 mensen. Levensbepalend Je baan verliezen is een ingrijpende levenservaring. Ik vind […]

Verder lezen ›
Ben ik te min omdat ik 45+ ben?

Ben ik te min omdat ik 45+ ben?

1 door in solliciteren

Dat is de vraag die veel van die “oudere” werkzoekenden zich stellen. Door crisis en reorganisatie zijn ze de afgelopen jaren hun baan kwijt geraakt. Wat cijfers Werkeloos zijn 236.000 mensen in de leeftijd 45 tot 65 jaar. Langer dan een jaar werkzoekend is 50% van de 45-55 jarigen. Boven de 55 is ruim 62% langer dan een jaar op […]

Verder lezen ›
Is het persoonlijk contact dat  UWV mist?

Is het persoonlijk contact dat UWV mist?

0 door in actualiteit, solliciteren

Ook hij verloor zijn baan tijdens de crisis. Hij is journalist dus hij schrijft Een brief aan het UWV Over de vooral ‘digitale’ hulpverlening van het UWV. Over zijn hoop, verwachtingen en frustraties. Nog dezelfde dag krijgt hij een telefoontje van de directeur van het UWV Werkbedrijf, de heer Thissen. Hij zegt:  Een prachtig verhaal Ik moet even slikken. Een ‘prachtig verhaal‘? Hoezo, […]

Verder lezen ›