Op een dag kwam ze binnen, een grote, krachtige persoonlijkheid. Ze droeg haar wapperende kleding en grote kettingen met een vanzelfsprekende zelfverzekerdheid.  Voor het oog dan Het klikte niet zo op het werk. Collega’s hadden moeite met haar. Ze verweten haar dat ze dominant was.   Waar sloeg dat op? Ze begreep er helemaal niets van toen iemand haar vertelde dat […]

Nietzsches tranen is een geweldige, bijna historische roman. Net als in zijn andere boeken duikt de schrijvende psychiater Irvin D. Yalom flink de diepte in. Feiten en fictie Het verhaal speelt zich af in Wenen aan het eind van de 19e eeuw. De hoofdpersonen zijn de filosoof Nietzsche en de succesvolle, 40 jarige dokter Jozef Breuer. In zijn uiterlijke leven […]

Een onvermijdelijke vraag tijdens een sollicitatiegesprek. Veel mensen vinden ’t moeilijk om van zichzelf te zeggen waar ze goed in zijn. En dat is geen valse bescheidenheid. Dat is toch normaal Ja precies, het is normaal voor jou. Die sterke kanten zijn zo vanzelfsprekend dat ze die zelf helemaal niet herkennen als een kwaliteit. Kwaliteiten Je sterke kanten zijn kwaliteiten. Het zijn persoonskenmerken die […]

Het grote aantal tweets met #vacature was voor Twitter Nederland aanleiding de banendag te organiseren. Allerlei activiteiten rond die dag werden bekendgemaakt met #JouwBaan in de tweet. En nog altijd worden vacatures met die hashtag (#) aangeboden.   Twitter organiseerde de dag samen met het UWV en Monsterboard. En veel bedrijven organiseerden zelf allerlei acties op Twitter: Randstad T-mobile KNVB Rijksoverheid ING de Belastingdienst NS […]

Gekke vragen tijdens sollicitatiegesprekken. Een populair onderwerp op internet. Wat doe jij als jou zo’n vraag wordt gesteld? Wat zou jij doen als je president van Amerika was? Wie vind jij de leukste smurf? Of zoals een sollicitant bij Volkswagen gevraagd werd: Wat zou je doen als je de pizzeria van je oom erft? Bij Deloitte werd gevraagd Hoeveel ribbels […]

Fiona Stoop schreef na haar boek #Twitter werkt! dit zeer informatieve boekje over het ‘nieuwe’ solliciteren. Ze gaat in op de meerwaarde van sociale media bij het solliciteren. Haar advies Vooroordelen of niet, begin er mee. Nadat je een poosje zelf hebt ervaren hoe het werkt kun je bepalen of het iets voor je is. Je hebt er dan in elk […]

Je rent van hot naar her. Je komt niet toe aan wat je wilt. Gevolg een overvolle agenda en meer stress met minder resultaat. Waarom zeg je geen nee? Als je leidinggevende vraagt of je nog een uurtje extra wilt werken. Als je moeder belt omdat ze zich zo alleen voelt. Als een vriendin roept dat ze je zo weinig ziet. […]

Dertig seconden. Meer tijd krijgt jouw zorgvuldig samengestelde cv niet. Zeker niet als je online solliciteert. De kunst is dus om in die belachelijk korte tijd op te vallen. Spring je er met je cv niet uit, dan komt je brief niet eens op tafel. Soms heb je geluk. Die kans is groter als het geen ervaren recruiter is die jouw […]

Onorthodoxe interventies bij coachen De kunst van het ontregelen, is in 2002 geschreven door Cobi Brouwer. In 2013 werd het boek uitgeroepen tot het beste coachboek van de afgelopen tien jaar. Geen geringe prestatie als je denkt aan al die honderden coachboeken die nog volgden. Onorthodoxe interventies bij coachen Ik kocht het in 2003, een van mijn eerste coachboeken. Aanleiding was een […]

Een boek schrijven over slim werk vinden met Twitter, dat was het doel van loopbaancoach Fiona Stoop. En daar is ze prima in geslaagd. #Twitter werkt! is een uitnodiging aan sceptici om Twitter te verkennen. Twitter Lite Vooroordelen of niet, de schrijfster nodigt je uit om over de drempel van je weerstand te stappen. Het gewoon even te proberen, voor […]