Archief van december, 2019

Krijg meer invloed en overtuigingskracht

Krijg meer invloed en overtuigingskracht

0 door in zelfcoaching

Je herinnert je vast wel die vanzelfsprekende toon van George Clooney als hij zegt Nespresso, what else ..? De charmeur weet je te overtuigen. Verleiding compleet, iedereen hield van Nespresso. Verleiden of strijden,        wat doe jij? Wat doe jij om iets voor elkaar te krijgen? Wat doe jij om anderen van je gelijk te overtuigen? Lukt het jou te […]

Verder lezen ›
Tip december 2019: Geef betekenis aan het jaar

Tip december 2019: Geef betekenis aan het jaar

0 door in tip van de maand

Nog even en 2019 ligt achter ons. Voor je het weet is er weer een jaar voorbij. Zo rijgen de jaren zich aaneen om ongemerkt in elkaar over te lopen. Verlies aan gevoel voor tijd Een enkel hoogte- of dieptepunt staat nog in je herinnering gegrift. Verder onderscheiden de jaren zich nauwelijks. Was …. nou in 2002 of toch 2003?  Vind jij […]

Verder lezen ›
Frustraties en open deuren bij sollicitaties

Frustraties en open deuren bij sollicitaties

0 door in solliciteren

Oeps, de vacature staat niet meer op hun site. Ze hebben hem al weggehaald. Gesolliciteerd maar geen kopie opgeslagen. Niet handig. Als je je sollicitatie activiteiten wilt bespreken met je loopbaanadviseur. En uitgesproken onhandig als je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek krijgt. Hoe wil je je voorbereiden op het gesprek zonder de vacaturetekst? Tip: Begin bij elke vacature waarop je […]

Verder lezen ›
Ontwerp je Ontwikkeling

Ontwerp je Ontwikkeling

0 door in boekbespreking, solliciteren

Technologische veranderingen beheersen de arbeidsmarkt. Om bij te blijven vraagt dat van werkenden en werkzoekenden een proactieve op ontwikkeling gerichte houding. Een houding die veel zelfreflectie vraagt. Marianne Meijers zag, als docent aan de Hogeschool van Amsterdam, dat studenten daar moeite mee hebben. Ze zien er het nut niet van in.Ze onderzocht wanneer studenten het wel zinvol vinden om op […]

Verder lezen ›

Ontwerp Denken

0 door in O

Ontwerp denken is de rechtstreekse vertaling van het veel gebruikte Design Thinking. Het is een vrije en toch gestructureerde manier van denken om problemen op te lossen. Voor de oplossing ligt het belang bij de eindgebruiker, wat zijn zijn wensen of behoeften. Ontwerp Denken is vernieuwen, het verbeteren van de toekomst. Kenmerken: intuïtie en creativiteit; altijd en overal toepasbaar. De […]

Verder lezen ›