Archief van december, 2018

7 slimme netwerkregels

7 slimme netwerkregels

0 door in solliciteren, tips & inspiratie

Iedereen weet het wel. Een goed netwerk kan je verder helpen in je professionele ontwikkeling. De meeste kansen ontstaan in contact met anderen. En een breed netwerk vergroot je kansen op de arbeidsmarkt. Het is een kwestie van de juiste mensen kennen. 1. Weet wie je kent Breng je netwerk in kaart. Denk je dat je niemand kent, begin dan op […]

Verder lezen ›

Inclusie en inclusiviteit

1 door in I

Inclusie is en, en. Inclusie staat voor insluiten, gelijkwaardigheid, er actief bij betrekken en erbij horen. Op de piramide van Maslow is ergens bij horen een van onze belangrijkste sociale behoeften. Bij inclusie mag en kan iedereen anders zijn en meedoen. Het is het tegenovergestelde van uitsluiting of discriminatie op basis van op basis van uiterlijk, afkomst, geaardheid, sexe, geloof, leeftijd e.d. […]

Verder lezen ›

Pareto-principe

0 door in P

De 80-20 regel, 80% van het resultaat wordt veroorzaakt door 20% van de inzet of 80% van de output komt voort uit 20% van de input Het naar de Italiaan Vilfredo Pareto genoemde principe komt uit de economie. Ook arbeidsproductiviteit en tijdmanagement zijn goed uit te leggen met behulp van de 80-20 regel. Zo wordt 80% van het werk bereikt […]

Verder lezen ›