Artikelen met de Tag: "motiveren"

Uitstellen is ook timemanagement

Uitstellen is ook timemanagement

2 door in timemanagement, zelfcoaching

Morgen begin ik meteen, zingt Huub van der Lubbe. Hij klinkt als een echte uitsteller. Of het nu gaat om stoppen met roken, dat lastige mailtje of je cv bijwerken. We willen het wel, maar niet nu. Soms is dat geen probleem, dan heeft ’t zich vanzelf opgelost. Daar kom je dan te laat achter. Pas na de allerlei frustraties en […]

Verder lezen ›
Overtuigen, is een kunst

Overtuigen, is een kunst

0 door in leidinggeven, zelfcoaching

Waarom doen ze niet wat ik wil! Waarom snappen ze het niet, zo moeilijk is het toch niet! Wanhoopskreten van leidinggevenden én medewerkers als hun idee of verzoek weer niet is opgepikt. Overtuigen of manipuleren Hoe overtuig ik anderen van mijn gelijk? is een vraag die vaak gesteld wordt in een coachgesprek. De onderliggende vraag is dan eigenlijk Hoe krijg ik meer invloed op het […]

Verder lezen ›
Timemanagement met Tomaat

Timemanagement met Tomaat

0 door in timemanagement, tips & inspiratie, zelfcoaching

Er was eens een Italiaanse student die moeite had met timemanagement. Zijn naam, Francesco Cirillo. Hij vond zichzelf weinig productief. Wilde meer grip op zijn studieresultaten. En ging op zoek naar hulpmiddelen. Hij vond een kookwekker Hij ontdekte dat als hij de kookwekker instelde op 25 minuten, hij zich de hele tijd volledig kon concentreren op één taak. Daarna pauzeerde hij […]

Verder lezen ›
Loswerken

Loswerken

0 door in boekbespreking, zelfcoaching

‘De optimist ziet de donut, de pessimist ziet het gat’ met dit citaat van Oscar Wilde opent het boek. En na die optimistische start komt de inhoud, met maar liefst 39 hoofdstukken die allemaal beginnen met de vraag Moet ik …? Loswerken In korte en wat langere stukjes, wisselen eigen ervaring, theorie en actualiteit elkaar af. Prikkelend en relativerend worden kritische […]

Verder lezen ›
Coaching Hoe? Zo!

Coaching Hoe? Zo!

0 door in boekbespreking, zelfcoaching

Coaching Hoe? Zo! Jos Borremans en Petra Keisse van de HR afdeling bij Volvo in Gent hebben dit boek samengesteld. Aanleiding was de transformatie die het bedrijf doormaakte. De logge machine-organisatie moest een moderne, wendbare organisatie worden. Samenwerking Volvo had een duidelijke visie, In een modern bedrijf werk je samen. Voor groei van bedrijf én medewerkers is verbinding nodig. Dat betekent dat er aandacht moet zijn voor […]

Verder lezen ›