Recent

Burn-out vaak verwaarloosd

Burn-out vaak verwaarloosd

0 door in coaching, leidinggeven

Stress is nog altijd de meest voorkomende reden van verzuim. Lang aanhoudende stress is net als roken, slecht voor de gezondheid. Regelmatig verschijnen er onderzoeken waaruit blijkt dat veel Nederlanders last van werkstress hebben. Net mensen De directeur van StepStone Nederland zei eens het schokkend te vinden dat bijna 50% van de hoog opgeleiden de druk van het werk niet aan […]

Verder lezen ›
De controle kwijt – het reptielenbrein neemt over

De controle kwijt – het reptielenbrein neemt over

10 door in coaching, conflictcoaching

Soms heb je dat, je zegt of doet iets waarvan je achteraf geen idee hebt waar het vandaan kwam. Je springt zo maar in het water als je iemand ziet verdrinken of verstijft juist en doet helemaal niks. Grote kans dat je reptielenbrein het even van je overnam. Dat deel van je hersenen dat instinctief reageert op prikkels die het herkent uit het […]

Verder lezen ›
Coaching Hoe? Zo!

Coaching Hoe? Zo!

0 door in boekbespreking, zelfcoaching

Coaching Hoe? Zo! Jos Borremans en Petra Keisse van de HR afdeling bij Volvo in Gent hebben dit boek samengesteld. Aanleiding was de transformatie die het bedrijf doormaakte. De logge machine-organisatie moest een moderne, wendbare organisatie worden. Samenwerking Volvo had een duidelijke visie, In een modern bedrijf werk je samen. Voor groei van bedrijf én medewerkers is verbinding nodig. Dat betekent dat er aandacht moet zijn voor […]

Verder lezen ›
Zo ben ik nu eenmaal!

Zo ben ik nu eenmaal!

0 door in boekbespreking, coaching

Zo ben ik nu eenmaal! is een spiegel voor zelfcoaching. Dit boekje geeft de professional en de geïnteresseerde lezer of plaatjeskijker inzicht in persoonlijkheidsstijlen. Niet de ernstige persoonlijkheidsstoornissen zijn het onderwerp. Maar de lichte, afgeleide vorm waar we ons zelf of in ieder geval onze omgeving in herkennen. Scherp en herkenbaar De teksten van Willem van der Does en de tekeningen […]

Verder lezen ›
Coach je zelf kom uit de Dramadriehoek!

Coach je zelf kom uit de Dramadriehoek!

12 door in coaching, conflictcoaching, zelfcoaching

Het spel uit de Dramadriehoek is lekker vertrouwd en veilig. Door het spel te blijven spelen, vermijden we iets. Met oude, vertrouwde technieken houden we onze bescherming in stand. De bekende comfortzone is geruststellend. Alles blijft zoals het was, we hoeven niets te veranderen. Beetje lastig wel dat het ‘spel’ zich steeds blijft herhalen en we na afloop altijd weer met dat bekende […]

Verder lezen ›
9 tips voor het oplossen van conflicten

9 tips voor het oplossen van conflicten

2 door in conflictcoaching, tips & inspiratie, zelfcoaching

Vind je het ook zo lastig iemand te confronteren? Hardop zeggen van welk gedrag jij last hebt? Ben je eindeloos aan het wikken en wegen? Ben je bang de ander voor het hoofd te stoten? Of erger dat hij kwaad wordt? Want dat is natuurlijk helemaal niet je bedoeling. Je wilt geen conflict Dus ga je niet als die bekende olifant door de […]

Verder lezen ›
Hostage at the table

Hostage at the table

0 door in boekbespreking, conflictcoaching, leidinggeven

Met Hostage at the table heeft George Kohlrieser een prachtig boek geschreven over leiderschap bij conflicten. Als onderhandelaar was hij vaak betrokken bij gijzelingszaken. De situaties die hij beschrijft geven inzicht in de keuzes die mensen maken en wat de invloed van vroegere ervaring op die keuzes is. De aangrijpende, soms zelfs spannende gebeurtenissen ondersteunen zijn theorie dat conflicten positief te beïnvloeden zijn. […]

Verder lezen ›
RET een andere kijk op problemen

RET een andere kijk op problemen

0 door in boekbespreking, zelfcoaching

Net als Beren op de weg, spinsels in je hoofd helpt dit boek bij het anders kijken naar problemen. Kom je bij herhaling in dezelfde soort (stress)situaties terecht? De RET techniek helpt om anders naar je problemen te kijken: niets is 100% rampzalig De RET een ABC-tje A –  de gebeurtenis (echt of bedacht in je hoofd) B –  jouw ideeën en gedachten over die gebeurtenis (wat zeg […]

Verder lezen ›
80 tips voor coachend leidinggeven

80 tips voor coachend leidinggeven

0 door in boekbespreking, leidinggeven

Leidinggeven zonder hiërarchie is de kernboodschap van dit boekje. Het geeft praktische tips voor managers die leiding willen geven zonder gebruik te maken van hun formele machtspositie. Gelijkwaardigheid De schrijver overtuigt in het beeld dat hij van gelijkwaardige verhoudingen tussen leidinggevenden en medewerkers schept. Als je naast elkaar staat, elkaar vertrouwt en iedereen zelf verantwoordelijkheid draagt, komt het beste in mensen […]

Verder lezen ›