Artikelen met de Tag: "arbeidsmarkt"

Actie op een krappe arbeidsmarkt

Actie op een krappe arbeidsmarkt

0 door in actualiteit

De arbeidsmarkt trekt aan. Aan het eind van het eerste kwartaal 2017 stonden er 189.000 vacatures open, 23% meer dan vorig jaar. De groei is de laatste 10 jaar niet zo groot geweest. En toch klinken er al weer alarmerende geluiden. Groei economie in gevaar Vacatures blijven openstaan. Werkgevers vinden niet de juiste mensen om het werk te doen. Van de kleine […]

Verder lezen ›
Netwerken, is dat nog wel nodig?

Netwerken, is dat nog wel nodig?

0 door in actualiteit, solliciteren

De arbeidsmarkt is lekker in beweging. Positieve berichten volgen elkaar snel op. De werkloosheid neemt af en steeds meer mensen vinden werk. Werkgevers krijgen het zelfs al weer moeilijk om mensen te vinden. Is netwerken dan nog wel nodig? Ja zeker! Direct contact blijkt nog altijd de meest effectieve manier om een baan te vinden. De kans dat nieuwe werknemers […]

Verder lezen ›
Sollicitatiegesprek met een robot

Sollicitatiegesprek met een robot

0 door in actualiteit, solliciteren

De arbeidsmarkt staat te springen om mensen. Werkgevers weten niet in welke bochten ze zich moeten wringen om de juiste mensen aan te trekken. Maar als je denkt dat ze blij zijn met elke willekeurige werknemer, dan vergis je je. Wilde een werkgever tien, twintig jaar terug weten of de gedoodverfde kandidaat echt geschikt was voor de job, dan zette hij […]

Verder lezen ›
Focus als je werk zoekt is spannend

Focus als je werk zoekt is spannend

0 door in coaching, solliciteren

Hij haalde nog even snel een hand door zijn verwaaide haar, het werd er niet beter op. Hij is op zoek naar werk, dat zei hij al bij het maken van onze afspraak. Hij woont nog bij zijn ouders. Op zich prima hoor, maar hij wil los. Hij heeft er de leeftijd voor. Nu nog een baan Waarom lukt het niet? […]

Verder lezen ›
Zou jij jezelf aannemen? Hét sollicitatiehandboek

Zou jij jezelf aannemen? Hét sollicitatiehandboek

1 door in boekbespreking, solliciteren

Zou jij jezelf aannemen? Oeps, wat een vraag. Maar wel een serieuze. Freek van Kraaikamp stelt er nog veel meer in zijn boek. Hij daagt elke sollicitant uit om in de spiegel te kijken en na te denken over zijn ‘rottige’ vragen. De kern Het boek draait om het vinden van overtuigende, persoonlijke antwoorden op de bekende loopbaanvragen Wie ben […]

Verder lezen ›
Eindelijk, positief effect robotisering arbeidsmarkt

Eindelijk, positief effect robotisering arbeidsmarkt

0 door in actualiteit, leidinggeven

Het gaat goed met de automatisering op de arbeidsmarkt. Steeds meer krijgen robots een plek in het arbeidsproces. Het familiebedrijf Nedcar in Born kan erover meepraten. In 2012 stond de autofabriek op omvallen. De komst van BMW met de Mini hield 1500 mensen aan het werk. Er kwamen honderden robots voor nieuwe productieprocessen. Het bedrijf groeide flink. Dit jaar komen er weer […]

Verder lezen ›
Wanneer ben je echt oud?

Wanneer ben je echt oud?

2 door in coaching, leidinggeven

Oud is grijs, traag en vergeetachtig. Het beeld van de niet flexibele, stramme, ziekelijke oudere op de werkvloer is hardnekkig. Al jaren verschijnen er berichten dat bedrijven medewerkers van veertig oud vinden. En het is waar Leeftijd is van invloed op onze psychologische en lichamelijke mogelijkheden. En dat verval begint al rond je dertigste! Ouderen presteren inderdaad iets minder met taken gericht op snelheid. Ook het zich eigen maken […]

Verder lezen ›
Het geheime knopje van LinkedIn

Het geheime knopje van LinkedIn

0 door in actualiteit, solliciteren

Kijk je uit naar een andere baan? Hoeft je baas daar nog even niets van te weten? Gebruik dan het geheime knopje van LinkedIn. Recruiters van grote bedrijven en uitzendbureaus zien dan waarvoor jij beschikbaar bent en je baas niet. Vrije tijd, reflectietijd Net als na de zomervakantie willen veel mensen aan het begin van een nieuw jaar veranderen van baan. Eén […]

Verder lezen ›
6 urige werkdag een droom?

6 urige werkdag een droom?

1 door in actualiteit, solliciteren, timemanagement

De droom is dood, zeggen de tegenstanders. Nee, zeggen de voorstanders, dit is pas het begin. Ja het experiment is gestopt. Maar zo was het gepland, niet omdat het is mislukt. Februari 2015 Startte de gemeente Göteborg in Zweden het experiment. Bij een verzorgingshuis gingen 68 medewerkers diensten draaien van 6 uur per dag in plaats van 8. Positieve ervaringen van […]

Verder lezen ›
Nieuwe banen op de arbeidsmarkt van de toekomst

Nieuwe banen op de arbeidsmarkt van de toekomst

2 door in actualiteit, solliciteren

In een tijd dat alles in de wereld lijkt te veranderen, veranderen ook de banen. Was vroeger een boer iemand die zijn koeien op gezette tijden in de wei moest verzamelen om ze handmatig te melken. Nu is het belangrijk dat hij zijn computer goed afstelt. De koeien krijgen een signaal dat het tijd is voor de melkmachine, ze gaan zelf […]

Verder lezen ›