actualiteit

Presteren bij werkdruk, neem je pauzes

Presteren bij werkdruk, neem je pauzes

2 door in actualiteit, coaching

Je bent druk, gefocust. Wilt iets af maken. Even snel een broodje achter je pc. Een slechte gewoonte, je weet het wel. Maar het moet. De vraag is of dat slim is. Lunchtijd is geen tijdverlies Wil je je productiviteit verhogen neem dan echte lunchpauzes. Onderbreek je werk. Ga weg van je pc. Ontspan, doe heel iets anders. Ga wandelen, lees […]

Verder lezen ›
Wat wil de arbeidsmarkt?

Wat wil de arbeidsmarkt?

0 door in actualiteit

De arbeidsmarkt verandert. Gevolg van de crisis? Ja, voor een deel. Nog altijd zijn er 125.000 banen minder dan in 2008, het jaar dat de crisis begon. Ook is het een gevolg van technologische ontwikkelingen en automatisering van arbeidsprocessen. Daardoor komen veel ‘oude’ banen niet meer terug. En natuurlijk is de flexibilisering van de arbeidsmarkt. 1. Crisis De markt trekt […]

Verder lezen ›
Wat is er mis met de schijf van 5?

Wat is er mis met de schijf van 5?

0 door in actualiteit, zelfcoaching

Afgelopen weken werden we overspoeld door allerlei berichten over eten en drinken dat toch niet zo gezond voor ons is als we eerst dachten. Of juist wel zoals melk, dat is weer Witte Sloper af. De verwarring compleet Wat mag wel en wat kan echt niet meer? Wat moet je nog serieus nemen? Gezond blijven willen we allemaal. Maar hoe […]

Verder lezen ›
Is het persoonlijk contact dat  UWV mist?

Is het persoonlijk contact dat UWV mist?

0 door in actualiteit, solliciteren

Ook hij verloor zijn baan tijdens de crisis. Hij is journalist dus hij schrijft Een brief aan het UWV Over de vooral ‘digitale’ hulpverlening van het UWV. Over zijn hoop, verwachtingen en frustraties. Nog dezelfde dag krijgt hij een telefoontje van de directeur van het UWV Werkbedrijf, de heer Thissen. Hij zegt:  Een prachtig verhaal Ik moet even slikken. Een ‘prachtig verhaal‘? Hoezo, […]

Verder lezen ›
Hoe doe je dat? 2 Banen!

Hoe doe je dat? 2 Banen!

0 door in actualiteit, solliciteren, timemanagement

Het lijkt er op dat steeds meer mensen een dubbele taak hebben. Gewend zijn we wel aan de werkende moeders met een jong gezin. En dat mensen naast hun werk een studie volgen is ook geen nieuw fenomeen. Stapelbanen Wat opvalt is het sterk toenemende aantal mensen met twee of meer banen. Die trend van multi-jobbing lijkt zich door te zetten. Eigen […]

Verder lezen ›
De psychopaat in mij

De psychopaat in mij

0 door in actualiteit, boekbespreking

James Fallon schreef een openhartig boek over de biologische en psychologische achtergronden van zijn familie. Hij schreef het voor collega’s, maar gelukkig ook voor familie en vrienden. Daarom is het leesbaar voor ons. Hoe het begon Bij toeval ontdekt de schrijver, een hersenwetenschapper, dat hij zelf een psychopaat is. De scan die van zijn eigen hersenen is gemaakt komt overeen […]

Verder lezen ›
Als je de tijd kon terugdraaien

Als je de tijd kon terugdraaien

11 door in actualiteit, solliciteren

Hij wilde kok worden. Toen hij begon te praten, kon ik alleen maar stil luisteren. Dit is zijn verhaal: Al toen ik 11 was hielp ik de bakker om de hoek. Daar hielp ik met het sjouwen van zakken meel en broodjes inpakken. De kunst afkijken Ook later toen ik in een restaurant werkte. Al snel mocht ik zelf af […]

Verder lezen ›
Tekort aan banen leidt tot verdringing

Tekort aan banen leidt tot verdringing

7 door in actualiteit, solliciteren

Als de werkloosheid hoog is, zijn er te weinig banen. En om toch wat te verdienen gaan hoger opgeleiden op zoek naar werk onder hun niveau. Met bijna 700.000 werkzoekenden hebben werkgevers het nu dus voor het uitkiezen. De keus valt dan al snel op een kandidaat die beter gekwalificeerd is. Zo verdringen zij met diploma’s lager geschoolde werkzoekenden van […]

Verder lezen ›
Cultuuruitingen in een veranderende samenleving

Cultuuruitingen in een veranderende samenleving

0 door in actualiteit, gastschrijver

De ‘tegenstanders’ van Zwarte Piet vinden iedereen die Sinterklaas viert een racist. De  ‘voorstanders’ maken hun opponenten uit voor onaangepaste aanstellers. Mede door de veelgeroemde social media loopt ook dit gesprek uit in intolerantie, wij-zij denken, argumentatie ad hominem, schelden en dreigen. Daardoor zien we alleen nog het schandaal (racisme versus overgevoeligheid), en al lang niet meer het achterliggende probleem (omgaan met […]

Verder lezen ›
33 en te oud voor vaste baan

33 en te oud voor vaste baan

6 door in actualiteit, solliciteren

Nog geen vaste baan op je 33e, vergeet het dan maar. Sinds de eeuwwisseling is de doorstroom naar een vaste baan vertraagd. Eén op de drie werkenden zit langer dan drie jaar in de flexibele schil. ‘Eens flexwerker, altijd flexwerker‘ schreef de Volkskrant al in een kop. De flexibele schil groeit Niet omdat er meer mensen gaan flexwerken. Maar omdat steeds minder […]

Verder lezen ›